Работников «АрселорМиттал Кривой Рог» ожидает сокращение

29 августа состоялось заседание администрации и профсоюзного комитета ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Участники собрания обсуждали различные вопросы, возникшие у работников предприятия, и пути их решения.

Один из вице-президентов компании, Арно Пупар Лафаржа, недавно заявил в прессе, что 25 000 человек – достаточное число работников, нужных предприятию (сейчас на «АМКР» работает гораздо больше людей). К тому же, обоснованные нормативы численности персонала до сих пор не были представлены трудовому коллективу. Таким образом, количество работников предприятия остается одним из наиболее острых вопросов.

Жан Жуэ, генеральный директор предприятия, так и не назвал никаких конкретных цифр, лишь сказал, что ОАО «АМКР» отстает по производительности от средних показателей. Он заявил, что на лучших предприятиях мира вырабатывается до одной тысячи тонн металла на одного работника в год.

На это председатель профкома предприятия, Юрий Бобченко, ответил, что повышение производительности труда коллектив поддерживает, однако существуют другие пути, чтобы этого добиться. Например, провести реконструкции, внедрить новые технологии, повысить уровень автоматизации. Тем более что «АрселорМиттал Кривой Рог» сам обеспечивает себя железной рудой, имеет собственную ремонтную базу. Это требует большого количества работников предприятия, что соответственно уменьшает показатель готовой продукции на одного работника.

Таким образом, гарантии на то, что работников «АМКР» сокращать не будут, генеральный директор предприятия не дал.


Может быть интересно:
Комментарии:
  • Написал: Оптимист - 8 сентября 2009 20:26         
    + +2 -  

    Зарегистрирован: --
    Гости
    Воров сокращать нужно.
    Почему Жан Жуэ не знает кто главные воры?
    Эй! Гендиректор! Обрати внимание на экономические преступления. Они происходят на предприятии Лакшми Миттала.
    Наверное француз уже в доле...

    цитировать       
  • Написал: olha - 9 сентября 2009 04:56         
    + 0 -  

    Зарегистрирован: --
    Гости
    Тогда нужно вводить оплату понедельно и соответственно приравнивать зарплату к заводам тех стран.

    цитировать       
  • Написал: саша - 9 сентября 2009 12:52         
    + +1 -  

    Зарегистрирован: --
    Гости
    хотябы зарплату к долару!

    цитировать       
  • Написал: Kobra - 14 сентября 2009 22:29         
    + -2 -  

    Зарегистрирован: --
    Гости
    Вот, дал бы по 100 тыс.грн. каждому молодому ИТР-цу, тогда бы посмотрел сколько бы ИТР-цев ушло. А, так конечно, даёт (по копейке) ещё меньше, чем было в первые бонусы и хочет сократить 40% ИТР, та за такие деньги сам расчитуйся!!! am am am
    Интересно как же он хочет сократить 40% ИТР-цев??? Какие будут бонусы и когда? Кто знает напишите пожалуйста на мою эл. почту kobra@ukrpost.ua Заранее благодарю.

    цитировать       
  • Написал: oper - 13 октября 2009 12:58         
    + -1 -  

    Зарегистрирован: --
    Гости
    Бонусы бонусы!!!
    И всем все мало. Подождите до августа следующего года, когда кончатся обязательства перед ФГИ и тогда он в полном праве сможет изменить штатное расписание.
    Вот тогда все ИТР и получит бонусы,очень большие!!!
    Так,что валите лучше сейчас

    цитировать       
Добавление комментария
Имя:
E-mail:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить код