Руководство ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» уверяет, что трехдневка – явление временное

Как говорят в администрации предприятия, до настоящего момента ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» избегало любой инициативы по уменьшению зарплат. Однако уровень производства на предприятии значительно снизился, так за 4 месяца 2009 года производство упало почти до уровня 90-х годов.

«В виду продолжающегося кризиса предприятие ищет возможности адаптироваться к ситуации. Сейчас нам необходимо пересмотреть свои подходы, чтобы не предоставлять преимуществ нашим конкурентам», - говорит генеральный директор ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Жан Жуэ. – «Глубокий анализ показывает, что фиксированная стоимость производимой продукции может быть уменьшена, к сожалению этого невозможно достичь, не снизив заработную плату».

Вместе с тем, гендиректор уверяет, что в любом случае это будут временные перемены, пока ситуация на рынке не улучшится. По его словам, специалистами обсуждались различные варианты снижения заработной платы, такие как снижение производственных премий для всех рабочих; сокращение рабочей недели для тех, кто работает ежедневно. Этот процесс изучался в соответствии с законами Украины. - И в итоге мы постарались выбрать наиболее приемлемый и эффективный выход: переход на 3-х дневную рабочую неделю. Мы понимаем, что это - не популярные меры. Но задача менеджеров – сберечь тот потенциал, который имеет предприятие. И подготовить почву для того, чтобы, когда настанут более благоприятные условия ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» смогло максимально эффективно не только восстановить свои возможности, но и прийти к высокому результату обновленными, сильными, как единая команда в достижении общей цели», - сказал генеральный директор ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Жан Жуэ.